Leiders voor installatietechniek en verduurzaming

Executive search

Installatietechniek

Executive search in de Installatietechniek

De juiste versterking voor de installatietechniek

De productievolumes in de utiliteitsbouw en woningbouw groeien de komende jaren. Door de hogere energieprijzen groeit de vraag naar verduurzaming. Dat levert de komende jaren veel werk op in de elektro- en klimaattechniek. Voornamelijk in de bestaande gebouwde omgevingen. Daarom worden de technische installaties in de gebouwde omgevingen steeds belangrijker. Systemen worden intelligenter en onderhoud inzichtelijker. Daarom zoeken gebouweigenaren leveranciers die het totaalplaatje multidisciplinair kunnen bouwen en onderhouden. Doordat de systemen complexer worden is scholing enorm belangrijk.

Het blijft een grote uitdaging voor deze sector om openstaande posities te vervullen. Goed en aantrekkelijk werkgeverschap is prioriteit. Ook wordt het nog interessanter om te investeren in innovaties die de arbeidsproductiviteit verhogen en in het zelfredzamer maken van gebouweigenaren.

Gezien onze werkervaring in de installatiebranche beschikken wij over een groot netwerk aan managers en directeuren. Deze matchen wij graag aan uw specifieke vacature.

Succesvolle
wervingsopdrachten

0 +

Geplaatste kandidaten
langer dan 1 jaar werkzaam

0 %

Geplaatste kandidaten
langer dan 5 jaar werkzaam

0 %

Netwerk van
HBO/ WO potentiële kandidaten

0 +

Onze werkwijze

Zo werken wij aan de perfecte match

Met een exclusieve aanpak en gerichte search brengen wij uw organisatie in contact met de juiste professionals.

1. Kennismaking / oriënterend gesprek

Een succesvolle match begint met een goed gesprek – wij vertalen uw behoeften en cultuur naar leiderschap dat écht past. Daarom bezoeken wij altijd onze opdrachtgevers op locatie.

2. Search

Na afstemming van het profiel starten wij een zorgvuldige en discrete search naar kandidaten die perfect passen bij uw organisatie.

3. Selectie tot shortlist

Na zorgvuldige screening selecteren en presenteren we drie tot vijf gekwalificeerde kandidaten, ondersteund met een interviewverslag en cv.

4. Kennismakingsgesprekken

Samen kiezen we de juiste kandidaten voor gesprekken, terwijl onze consultants het proces van begin tot eind actief begeleiden.

5. Onboarding en evaluatie

Binnen gemiddeld 12 weken ronden we de procedure af en start de nieuwe collega, gevolgd door een evaluatie na de eerste maand.

Onze opdrachtgevers

Op zoek naar versterking?

Neem contact op

Via onderstaand formulier kunt u uw contactgegevens achterlaten. Wij nemen vervolgens zo snel mogelijk contact op om het vervolg te bespreken.

Succesvolle ingevulde wervingsopdrachten

Ervaringen van anderen in de maakindustrie

Waardering 5 van 5

‘’Wij werken inmiddels geruime tijd samen met PPM Select voor de werving en selectie van commerciële functies binnen ULMA Packaging. Inmiddels zijn er een aantal opdrachten succesvol ingevuld, waarbij de kwaliteit van de kandidaten en het proces als geheel zeer positief zijn ervaren. Wat PPM Select onderscheidt, is hun inhoudelijke begrip van technische en commerciële rollen en hun vermogen om dit te vertalen naar kandidaten die niet alleen op papier passen, maar ook daadwerkelijk aansluiten bij onze organisatie en cultuur. De samenwerking verloopt professioneel, transparant en met korte lijnen. Kortom; een prettige partner om mee samen te werken’’

Roy Hofstee – Managing Director

Waardering 5 van 5

"Top dat PPM Select in deze lastige arbeidsmarkt keer op keer de juiste kandidaat weet te vinden voor ons! De trajecten verlopen soepel en in goede persoonlijke afstemming. Heel tevreden!"

Ellen Tooten – HR Manager

Waardering 5 van 5

“Wij hebben al meerdere malen met veel plezier samengewerkt met PPM Select. Professionele en persoonlijke aanpak. PPM Select denkt actief mee, verdiept zich in de sector en organisatie en weet daardoor steeds de juiste kandidaten te selecteren. De communicatie verloopt snel en transparant. Het proces wordt van begin tot eind uitstekend begeleid. Dankzij hun inzet hebben we meerdere waardevolle collega's mogen verwelkomen."

Peter de Naeghel – Managing Director

Waardering 5 van 5

"Wij hebben al meerdere trajecten met PPM gedaan. Alle projecten hebben tot nu toe geresulteerd in een duurzame plaatsing. De communicatie met PPM is respectvol en transparant. Ze zijn een fijne partner in het recruitmentproces van een bepaald niveau."

Caroline Bolder – HR Manager

Waardering 5 van 5

"Samenwerken met PPM ervaren wij als zeer positief. In een arbeidsmarkt waarin kwaliteit en mensgerichtheid steeds belangrijker worden, onderscheidt PPM zich door een zorgvuldige en doordachte selectie van kandidaten. Zij gaan niet voor de snelle oplossing, maar verdiepen zich in onze wensen en leveren kandidaten die daadwerkelijk aansluiten bij onze organisatie. Dit kan betekenen dat het proces iets meer tijd kost, maar het resultaat is duurzaam en van hoge kwaliteit."

Installatietechniek

De juiste versterking voor de installatietechniek