Executive search

Offshore

Executive search in de Offshore

De juiste versterking voor de offshore-industrie

Talloze rivieren en meren, havens en zee maken Nederland tot een echt waterland. De Nederlandse offshore-industrie is groot geworden met de olie- en gaswinning op de Noordzee. De offshore in Noordwest-Europa is toonaangevend in de wereld. Veel bedrijven die groot geworden zijn in de winning van fossiele brandstoffen zijn nu belangrijk voor het ontwikkelen van duurzame alternatieven, zoals offshore, windenergie en getijdenenergie. Met name de bouw en onderhoud van windparken op zee is een belangrijke en snelgroeiende markt. De offshore kent een grote werkgelegenheid in Nederland en is één van de grootste opdrachtgevers voor de Nederlandse scheepsbouw en haar toeleveranciers.

De vraag naar renewable energy, hoge veiligheid & kwaliteit, eisen management van complexe projecten wat vraagt om excellent leiderschap. Wij helpen u graag bij het vinden van de nieuwe directeur of manager die het verschil maakt!

Succesvolle
wervingsopdrachten
0 +
Geplaatste kandidaten
langer dan 1 jaar werkzaam
0 %
Geplaatste kandidaten
langer dan 5 jaar werkzaam
0 %
Netwerk van
HBO/ WO potentiële kandidaten
0 +

Onze werkwijze

Zo werken wij aan de perfecte match

Met een exclusieve aanpak en gerichte search brengen wij uw organisatie in contact met de juiste professionals.
1. Kennismaking / oriënterend gesprek
Een succesvolle match begint met een goed gesprek – wij vertalen uw behoeften en cultuur naar leiderschap dat écht past. Daarom bezoeken wij altijd onze opdrachtgevers op locatie.
2. Search​
Na afstemming van het profiel starten wij een zorgvuldige en discrete search naar kandidaten die perfect passen bij uw organisatie.
3. Selectie tot shortlist
Na zorgvuldige screening selecteren en presenteren we drie tot vijf gekwalificeerde kandidaten, ondersteund met een interviewverslag en cv.
4. Kennismakingsgesprekken
Samen kiezen we de juiste kandidaten voor gesprekken, terwijl onze consultants het proces van begin tot eind actief begeleiden.
5. Onboarding en evaluatie
Binnen gemiddeld 12 weken ronden we de procedure af en start de nieuwe collega, gevolgd door een evaluatie na de eerste maand.

Onze opdrachtgevers

Op zoek naar versterking?

Neem contact op

Via onderstaand formulier kunt u uw contactgegevens achterlaten. Wij nemen vervolgens zo snel mogelijk contact op om het vervolg te bespreken.  

    Upload uw vacature:

    Succesvolle ingevulde wervingsopdrachten

    Ervaringen van anderen in de maakindustrie

    5/5
    ‘’Wij werken inmiddels geruime tijd samen met PPM Select voor de werving en selectie van commerciële functies binnen ULMA Packaging. Inmiddels zijn er een aantal opdrachten succesvol ingevuld, waarbij de kwaliteit van de kandidaten en het proces als geheel zeer positief zijn ervaren. Wat PPM Select onderscheidt, is hun inhoudelijke begrip van technische en commerciële rollen en hun vermogen om dit te vertalen naar kandidaten die niet alleen op papier passen, maar ook daadwerkelijk aansluiten bij onze organisatie en cultuur. De samenwerking verloopt professioneel, transparant en met korte lijnen. Kortom; een prettige partner om mee samen te werken’’

    Roy Hofstee – Managing Director

    5/5
    "Top dat PPM Select in deze lastige arbeidsmarkt keer op keer de juiste kandidaat weet te vinden voor ons! De trajecten verlopen soepel en in goede persoonlijke afstemming. Heel tevreden!"

    Ellen Tooten – HR Manager

    5/5
    “Wij hebben al meerdere malen met veel plezier samengewerkt met PPM Select. Professionele en persoonlijke aanpak. PPM Select denkt actief mee, verdiept zich in de sector en organisatie en weet daardoor steeds de juiste kandidaten te selecteren. De communicatie verloopt snel en transparant. Het proces wordt van begin tot eind uitstekend begeleid. Dankzij hun inzet hebben we meerdere waardevolle collega's mogen verwelkomen."

    Peter de Naeghel – Managing Director

    5/5
    "Wij hebben al meerdere trajecten met PPM gedaan. Alle projecten hebben tot nu toe geresulteerd in een duurzame plaatsing. De communicatie met PPM is respectvol en transparant. Ze zijn een fijne partner in het recruitmentproces van een bepaald niveau."

    Caroline Bolder – HR Manager

    5/5
    "Samenwerken met PPM ervaren wij als zeer positief. In een arbeidsmarkt waarin kwaliteit en mensgerichtheid steeds belangrijker worden, onderscheidt PPM zich door een zorgvuldige en doordachte selectie van kandidaten. Zij gaan niet voor de snelle oplossing, maar verdiepen zich in onze wensen en leveren kandidaten die daadwerkelijk aansluiten bij onze organisatie. Dit kan betekenen dat het proces iets meer tijd kost, maar het resultaat is duurzaam en van hoge kwaliteit."

    Gert-Jan van Utrecht – Directeur/Eigenaar

    Plan een kennismakingsgesprek in 

    Op zoek naar een directeur, manager, sales of project manager? Wij staan voor u klaar en komen graag langs voor kennismaking met u en uw organisatie.

      Upload uw vacature:

      Blijf op de hoogte!

      Mis geen vacatures meer.

      3700+ volgers gingen je voor